996的真实老板篇

《996的真实老板篇》是一款文字冒险模拟经营游戏，聚焦现代互联网企业996加班现象。游戏中，作为创业公司老板，需在竞争激烈的行业环境里，协调公司运营与员工情绪。既要把控项目进度，提升工作效率，又要关注员工状态，避免因高压工作引发负面问题，通过合理决策推动公司发展，否则公司将面临倒闭危机。

1、真实职场模拟：精准还原创业公司运营细节，从项目策划、人员管理到市场竞争，全方位呈现996工作制下的企业生态，给予沉浸式体验。

2、丰富员工体系：提供多种能力、耐压程度和薪资要求各异的员工。在招聘时，要综合考量员工特质与岗位需求，组建高效团队。

3、双轨工作制度：设有965和996两种工作制度可选。996虽能加快项目进度，但易引发员工负面情绪，甚至导致辞职;965相对平稳，需合理权衡。

1、多元项目管理：涵盖不同类型项目，每个项目难度、收益和耗时不同。需依据员工能力和工作制度，合理分配人员，保障项目顺利推进。

2、员工情绪管理：员工情绪会随工作强度、待遇等因素波动。通过奖金分配、团建活动等方式安抚员工，降低离职率，维持团队稳定。

3、灵活资源调配：管理公司资金、物资等资源，合理分配用于员工薪资、项目研发、市场推广等，确保资源利用最大化。

1、复杂决策机制：面临各类经营决策，如市场策略制定、人员奖惩、制度调整等，每个决策都将对公司发展和员工状态产生深远影响。

2、动态市场环境：市场形势瞬息万变，竞争对手策略、客户需求、行业趋势等不断变化，需及时调整经营策略，保持竞争力。

3、成就评价系统：根据公司经营成果、员工满意度、项目完成情况等给予成就和评价，激励不断优化经营，挑战更高目标 。